بایگانی مرداد ۱۳۹۸ :: پکیج اقدام پژوهی ، گزارش تخصصی و تجربیات مدون

دانلود تمامی فایل های مورد نیاز آزمون اصلح برای مهارت آموزان ماده ۲۸

کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات آزمون اصلح مهارت آموزان

این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان آموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در آزمون نمونه سوالات آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸ می باشد.دانلود نمونه سوالات نمونه سوالات آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸ آن زیر می باشد:

محتویات بسته دانلود آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸:

نمونه سوال شماره ۱ با ۳۰ سوال (سوالات روانشناسی تربیتی آزمون جامع اصلح دبیری)

جزوه روانشناسی همراه با سوال و جواب

محتوی کامل درس روانشناسی تربیتی

بصورت کامل کامل و آپدیت سوالات پرتکرار

این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در آزمون آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸ می باشد.

این مجموعه دارای سوالات تستی فراوان مطابق با مواد ازمون ضمن خدمت آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸ می باشد.

و همچنین از جزوات تخصصی ویژه ازمون آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸ آن برخوردار است+جزوه تخصصی ازمون

این بسته دقیقا براساس منابع ازمون آزمون اصلح مهارت آموزان ماده ۲۸ شده است.

لینک های دانلود:

لینک شماره1

لینک شماره 2

۰ نظر

ali ahmadi

نمونه سوالات ضمن خدمت سیاست های کلی نظام اداری کشور

کاملترین فایل در مورد نمونه سوالات سیاست های کلی نظام

این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در آزمون ضمن آزمون سیاست های کلی نظام می باشد نمونه سوالات ضمن خدمت سیاست های کلی نظام اداری کشور می باشد.

محتویات بسته دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت سیاست های کلی نظام

نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی.
عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی.
بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری ها و نگرشهای سلیقه ای وغیرحرفه ای.
دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران.
ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارتهای آنان.
رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد، توانمندی، جایگاه و ویژگیهای شغل و شاغل و تأمین حداقل معیشت با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی.
زمینه سازی جذب و نگهداری نیروهای متخصص در استانهای کمتر توسعه یافته و مناطق محروم.
حفظ کرامت و عزت و تأمین معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران و بهره گیری از نظرات و تجارب مفید آنها.
توجه به استحکام خانواده و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری.
چابک سازی، متناسب سازی و منطقی ساختن تشکیلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف چشم انداز.

لینک های دانلود: